Ética general de las profesiones

Este libro  nos relata sobre el enseñar  la ética a los “profesionales” no sólo trata de enseñarles la moralidad sino darles a conocer  los deberes y obligaciones que tienen como  profesionales, también como seres humanos y sus conductas.

Nos relata que la falta de ética de los estudiantes que se encuentren en nivel universitario, se centra en problemas de los cuales, el principal es la falta de ética en los propios profesores que la enseñan, o más bien su falta de conocimiento en la materia,  muchos de estos profesores que conocen el discurso filosófico que se requiere para poder impartir la materia , no se centran en los deberes éticos de las profesiones y solo se dedican a estudiar la moral ética, y en gran medida no solo ellos son el problema inicial sino que éste es además compartido con las autoridades académicas de las universidades, quienes no se interesan en vigilar la buena enseñanza de ésta o la correcta enseñanza de los deberes éticos, por esto, el plantea como una de las soluciones la enseñanza de la ética a profesores y autoridades académicas antes de que estas la enseñen a los universitarios.

Dentro de la que es la ética también se debe tener un sentido de la profesión en sí, el cual debe tener, según la profesión, características propias que conforman la estructura de su ethos y pone como ejemplo a un médico.

También el autor nos relata que depende del contexto, este  modifica el desarrollo de la ética de los profesionales, existen 3 tipos de mediatizaciones que son: la técnica, económica y profesional: en la técnica nos explica que los profesionales necesitan una preparación teórica o técnica para ejercer, sin embargo, al tecnificarse estos tienden a perder o descuidar los valores éticos. La económica, según se explica se ha convertido a las profesiones de su antiguo nivel liberal de "honorarios" a un nivel  de empleado a sueldo, por lo cual el profesional deja de fijarse metas y se adapta a las condiciones de su lugar de trabajo. y el profesional, en este comenta cuatro tipos de problemática, uno es cuando las condiciones de trabajo corrompen a los profesionales, quienes al entrar en este llegan deseando ser honestos, la segunda es cuando es el profesional quien corrompe y mantiene esta corrupción dentro de su ambiente de trabajo, la tercera es que en algunos trabajos se promueva  los buenos valores dentro del ambiente y la cuarta es cuando algunos profesionales además de honestos cumplan con otros valores que les ayude a mejorar la cultura moral de las instituciones en que trabaja, sin embargo nos dice que esto es casi imposible.